Notre engagement

Politique de diversité / Egalité des chances

ToastandCo s'engage à ce que ses candidats soient évalués par rapport à leurs mérites et leurs qualifications ainsi qu'à leur capacité à effectuer les tâches allant de pair avec un poste donné. ToastandCo ne tolérera pas de discrimination illégale à l'encontre de tout candidat, client ou prospect.

Nous veillons à garantir un mode d'intervention garantissant le respect d'un haut niveau de déontologie et de professionnalisme pour nos candidats et nos clients.

Des processus et des démarches d'amélioration continue garantissant un parfait respect de la législation en vigueur concernant la discrimination à l'embauche.

Une démarche de sélection exclusivement fondée sur l'évaluation des compétences et du savoir-être des candidats, au détriment de tout critère subjectif.

Transparence et objectivité dans le traitement des dossiers de candidatures durant toutes les étapes du recrutement.

Réalisation d'audits réguliers sur la qualité des procédures de sélection des candidats et sur le déroulement des missions de recrutement.

Charte de la diversité

Afin d'exercer en accord avec notre code de déontologie et nos engagements, notre société est candidate à la signature de ce texte reconnu par les entreprises que nous accompagnons.