Notre éthique

Politique de diversité

ToastandCo s’engage à développer les capacités et les compétences diverses de chacun. Nous respectons nos employés, clients, candidats dans le monde entier quelles que soient leurs différences ou leurs ressemblances. Nos actions et notre comportement doivent démontrer et confirmer notre respect pour les autres ainsi que pour la contribution de chacun.

ToastandCo s’engage à atteindre les objectifs d’égalité des chances et de discrimination positive dans le travail. Elle a pour but de fournir à ses employés un environnement de travail qui cultive la justice, l’égalité et le respect pour la diversité sociale et culturelle, et qui est dépourvu de discrimination, harcèlement et diffamation illégaux, dans le respect de la législation future et actuelle.

Afin de renforcer cet engagement au quotidien, l’ensemble des activités, politiques, pratiques et procédures de l’entreprise doit être mis en œuvre dans le respect de cet engagement. Chaque employé a la responsabilité de s’assurer personnellement que ses actions et son comportement reflètent cette politique.

Egalité des chances

ToastandCo considère que toutes les formes de discrimination sont inacceptables sur le lieu de travail. Nous nous sommes engagés à assurer l’égalité des chances au travail, ce qui comprend la rémunération, le recrutement, la formation ainsi que la promotion des employés.

ToastandCo s’engage à ce qu’aucun employé ne reçoive de traitement moins favorable qu’un autre ni qu’il ne fasse l’objet d’une discrimination illégale en raison de son handicap, de son sexe, son orientation sexuelle, son statut marital, ses origines, sa couleur, ses convictions religieuses, son âge, sa nationalité ou son origine ethnique.

Notre entreprise met en œuvre une politique d’égalité des chances.

Tous nos employés ont connaissance des termes de cette politique, et chacun d’entre nous a le droit de s’assurer qu’elle est correctement appliquée. Outre la mise en œuvre d’une politique d’égalité des chances en interne en tant qu’employeur, ToastandCo s’engage à ce que les clients comme les candidats soient traités de manière égale.

ToastandCo s’engage à ce que ses candidats soient évalués par rapport à leurs mérites et leurs qualifications ainsi qu’à leur capacité à effectuer les tâches allant de pair avec un poste donné. ToastandCo ne toléra pas de discrimination illégale à l’encontre de tout candidat, client ou prospect.